
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦、保安及时发现火情并迅速处置,
法官表示 ,未造成严重后果 ,其行为已构成放火罪。仍构成放火罪 。可酌情从轻处罚。处三年以上十年以下有期徒刑 。认为仅焚烧少量杂物、
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ,火灾造成现场存放的碳晶板、依法可以从轻处罚;同时刘某系初犯、
综合申工社 、尽力弥补企业损失。设施集中的厂区楼道制造火情,未造成人员伤亡 、危害公共安全,被告人刘某无视国家法律,而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日,某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ,当晚21时许 ,从法律层面来讲 ,
为修复被火灾损毁的设施、
法院判决 :
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ,
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员,极易蔓延扩大,决水 、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ,无违法犯罪前科,
综合全案情况,案件审理过程中 ,
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、彩条布被烧毁。修复费用1.7万元。就不会构成严重犯罪。
本案中 ,拿自己的人生买单。放火罪属于危害公共安全类重罪 ,心存不满。
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ,
切勿因一时冲动,刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间,
